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陸軍第21集團軍踐行強軍目標以具體指標牽

2019-11-09 09:02:28来源:励志吧0次阅读

陆军第21集团军践行强军目标以具体指标牵引末端落实 官兵追梦有了“看得见”的抓手

03:25:32   来源:解放军报   

新年度、新形势、新任务“本期关注”推出的一组新年度政治工作新亮点报道,让我们切实感受到:无论是转变指导方式推动强军目标落地生根,还是创新方式手段提高思想政治教育实效,无不体现出政治工作聚焦时代主题,为强军目标提供坚强政治保证的使命和;体现出政治工作与时代共进、与任务对接,积极适应形势任务变化的新特点;体现出部队各级党委以好的作风抓政治工作,使之更加富有成效的新风貌

本报讯 特约王广利、通讯员潘凯报道:室外口号阵阵,室内键盘声声1月9日下午,走进陆军第21集团军某师军官训练中心,看到40余名机关干部正利用一体化指挥平台加紧进行“强军实践综合评价系统”的规则学习和操作训练师领导告诉,师里依托集团军制定的这套系统,逐一细化了考评内容,把经常性工作作为考评的基本要素,采取按纲自训、分批轮训、上联训、月考月评等方式,以具体指标牵引末端落实

了解到,这套系统是该集团军着眼贯彻落实党在新形势下的强军目标,科学评估作战部队师旅团建设效益,经过反复论证和实践后研发的整套系统由听党指挥、能打胜仗、作风优良3个一级评估指标,创新理论武装、实战化军事训练、工作作风等23个二级评估指标,党委中心组理论学习、军事训练考核成绩、安全教育和训练情况等112个评估要点构成,并设有综合评定栏目

为提高考评的准确度和科学性,该集团军还按照系统明确的内容和数据信息,分别由机关各部门根据职能分工,对口收集汇总日常检查考核结果和各类专业评估系统成绩,定期进行汇总录入,并由系统自动进行数据融合,及时更新补充,使评估指标更加科学合理

登录该系统,点击“能打胜仗”考评版块,发现里面共设置了“战备制度落实、实战化军事训练、指挥能力建设、信息化建设与作战运用、数据工程建设、人才队伍建设、综合保障能力、战斗精神培育”等8个指标点击“实战化军事训练”,发现其中又设置了“基本制度、训练成绩、战术演习”等6个考评要点,不仅更加具体,而且有很强的操作性

谈起该系统在部队广泛运用带来的新变化,集团军政治部领导评价道:“通过对强军目标的细化和具体化,让官兵追梦有了‘看得见’的抓手,进一步激发官兵自觉践行强军目标,争当新一代革命军人的热情”在某特战旅综合训练场,下士冯帅正在组织骨干进行实装操作技能训练班长宋礼明介绍说,冯帅14岁时就在全国航模比赛中夺得冠军,入伍仅半年就掌握了8种过硬技能,成为全旅公认的无人机操作“金牌教练”尽管如此,冯帅还是很有紧迫感地对说:“对照强军目标综合评价系统‘能打胜仗’设置的8个二级指标,我在实战化训练和信息化素养方面还有不少差距,必须加紧赶上才行”

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