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韩国留学海归的前景较可观

2020-09-14 08:42:07来源:励志吧0次阅读

韩国留学海归的前景较可观 据立思辰留学360介绍,韩国留学毕业海归就业前景,相对而言还是比较可观的。韩国教育水平先进,而入学门槛却不是很高。韩国大学对海外学生采取的是宽松的教育策略,对中国学生实行的是择生制,不需要苛刻的统一入学考试,也不需要国内高考成绩。因此,中国学生很容易进入韩国名牌大学,就读自己愿读的专业。金属挡车器 最近几年,韩国对华投资持续增长,中韩贸易额已超过1500亿美元。在这一背景下,韩企人才需求旺盛,尤其青睐具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些留学人员没有语言沟通障碍,熟悉韩国文化和人文特点, 有利于韩企在中国市场的运作。业内资深人士分析表示,由于就业前景看好,近两年内,留学韩国将持续看好。 仅青岛就有5000多个韩资企业,全中国估计有10万多家韩国公司。韩国公司在中国投资建厂时,大力提倡人才本地化,需要大量懂韩语、或有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时,中国企业也纷纷在韩国投资,都需要大量懂韩语、懂技术的人员。韩语人才自然是他们中的首选,工资的起点一般在4000元-5000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生,普遍年薪平均在15万人民币左右。 韩国留学生毕业后,如何在国内找工作? 小民企易成择业跳板 部分海归认为,国内的小民企不够成熟,在短时间内可上升的整体空间不大,所以一些海归将发展中的小民企当作跳板,积累经验后再选择更好的就业平台。 同成长暗含机会成本 而当一些海归从中小型民企向外跳槽时,也有另一些海归看准了民企成长的良好势头,愿意和发展中的企业一同打拼。留学法国的专家说:很多人觉得国企和外企是我们的第一选择,用股市比喻的话,它们就是绩优股了。而民营企业对于很多海归来说,其实也是一种潜力股,我们会比较看重它在市场化和经营方面的灵活性。 对此,某公司的招聘负责人认为,海归选择成熟的公司就职,可以在开始获得一个较高的起点。而选择一些发展中的民企就业,主要是考虑到在企业发展的机会成本,他们可以与企业一起成长,最终达到一定的职业高度。这个机会成本的回报有时是巨大的。 大民企气动套筒扳手越来越有引力 在很多海归眼里,国内的民企多为家族鳄鱼钳式企业,裙带关系较多、管理水平低下。部分海归因无法适应国内本土企业的管理制度,便不将民企作为择业的首选,最后的选择是不得已做出的,但这种不得已,随着时代的发展,民企的成长,渐渐成为一种趋势性的选择。 而随着企业规模的不断壮大,很多民营企业将现代化管理制度引入内部,如国内的华为技术有限公司,早在1998年就开始以美国休斯公司、IBM、贝尔实验室和惠普的公司为参照对象,进行一系列制度改革,现如今已迅速成长为全国500强民营企业。 国内还有很多像华为一样的领军民企,例如:苏宁电器、百度、美的集团等。这些民企在现代化制度的推动下,凭借着创新理念、尖端科技、国际视野与外企同台竞争。在这些引领潮流的民企中,很大一部分就是一些早年海归创办的。在这些大民企的麾下,已经积聚了一大批有真才实学的海归。海归们在这里找到了自己的位置,实现着自己的理想,他们与企业一同成长。 看前景空间不输外企 海归回国找工作大多首选外企,他们普遍认为自己的优势在外企会更明显、发展空间更大,但情况并不都是如此。一些进入外企工作的海归会发现,自己容易被框定在一定范围,较难有晋升空间,且很容易触到职场的透明天花板。
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